LAMPUKUNING.ID,KOTA JAMBI – Pengawasan dan pembinaan terhadap kinerja pegawai tentu tak terlepas dari peran Inspektorat. Hal ini merupakan kerja rutin mereka tiap tahunnya, dalam megnevaluasi kinerja ataupun indikasi pelanggaran.
Plt Kepala Inspektorat Kota Jambi, A Ridwan mengatakan, tak hanya pegawai di tiap OPD saja. Namun pengawasan dan pembinaan ini juga dilakukan terhadap lurahh.
“Namun tetap, jika ada indikasi kita akan lihat dulu kebenarannya. Tidak serta merta atau langsung memvonis salah,” jelasnya.
Selain itu, Inspektorat juga menurunkan Inspektur Pembantu (Irban), yang nantinya mengevaluasi indikasi kesalahan tersebut.
“Hasil evaluasi itu nanti kita berikan rekomendasi,” terangnya.
Kata dia, belakangan ini sejumlah lurah ada yang dimutasi dan dirotasi. Ini merupakan jabatan yang amanah. Salah satu penilaian kinerja yakni, dilihat dari keberhasilan kerjanya, keuangan dan lainnya.
“Sedikit pelanggaran itu pasti ada. Namun kita bersifat pembinaan. Termasuk APIP juga berjalan. ini juga kita harapkan menjadi pembelajaran pejabat lainnya dalam pengelolaan keuangan, kita ada sistem regulasinya pengawasannya,” jelasnya.
Dengan terbentuknya pengelolaan keuangan serta pengawasan yang baik, tentu Kota Jambi dapat menjadi contoh bagi pemeritah kota ataupun pemerintah kabutapen lain.
“Sejauh ini pengelolaan di Kota cukup baik. Memang ada beberapa kekurangan, seperti kurangnya sumber daya manusia, khususnya dalam penataan keuangan. Ini yang kita harap dapat didorong,” tukasnya. (LK07)
